一、崗位職責：
1. 負責員工招聘與選拔，按照相關程序發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試；
2. 負責勞動關系管理，辦理員工入職手續、社會保險、離職手續等；
3. 負責員工勞動合同進行日常管理（合同簽訂、續簽、變更等），接收政府補貼申領工作；
4. 負責員工的績效考評和薪酬管理；
5. 負責公司的行政事務，包括公司的辦公用品的購買管理，公司固定資產管理，維持良好的辦公環境和辦公秩序；
6. 負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；
7. 協助制訂、監督和執行公司行政規章制度；
8. 負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。

二、崗位要求：
1. 大專以上學歷，人力資源或行政管理類專業優先，兩年以上人事行政管理工作經驗；
2. 熟悉勞動人事法規、勞動用工報備、社會保險、勞動合同辦理等工作流程；
3. 良好的語言表達、溝通、協調及組織能力，工作效率高，條理性強，有團隊合作精神；
4. 熟練操作辦公軟件及常見辦公設備。

三、關于我們
1. 5a級優質寫字樓辦公環境、大樓配有咖啡休息區、食堂。
2. 雙休，五天7小時制，依法享有法定節假日，拒絕大小周，拒絕加班。
3. 銷售額年年翻番增長，初創團隊卻有大潛力，主管，總監，合伙人，未來可期。