崗位職責：
1、負責員工入職、試用期、轉正、兩地外派和勞動合同管理
2、負責圖書資料和檔案資料的歸檔、借閱及日常維護管理
3、負責負責組織制定人員招聘計劃、人員招聘實施、招聘渠道的選擇和維護
4、負責培訓計劃監控與組織實施（如新員工培訓）
5、配合領導完成相關的工作內容