1、16-38周歲
2、全面組織實施過招聘一系列流程工作，掌握常用的面試方法和人力資源相關知識。
3、良好的人際理解能力、溝通協調能力、團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態和高度的敬業精神及工作激情，工作態度積極樂觀。
崗位職責:
1、根據公司人力資源規劃制定相關的招聘策略和計劃。
2、負責相關領域的人力資源市場分析、有效管理及優化招聘渠道。
3、帶領團隊實施具體的招聘任務，包括不限于人才尋訪、面試、錄用等。
4、參與招聘體系建設及制度建設、實施優化。