崗位職責：
1、負責承制產品設計和過程開發，保證產品順利開發；
2、負責跟進承接新產品開發工作，管控項目進度，確保進度按計劃進行；產品的成本控制,保證成本的合理
3、負責承接新產品設計工作，按程序制作各項技術資料，保證產品順利開發并負責辦理技術資料的維護；
4、素質要求：具備一定的分析判斷能力、計劃與執行能力、創新能力，工作積極主動認真。

任職要求：
1.思維邏輯清晰，有較強的組織協調和溝通能力；
2.有相關按摩器、小家電等電子產品設計經驗；
3.能熟練使用creo，pro-e，cad等二維、三維軟件軟件；
4.熟悉產品結構設計、塑膠特性，了解注塑成型及模具結構；
5.熟悉齒輪傳動、連桿機構等機械傳動知識；
6.可接受應屆生；機械類專業，大專以上學歷，兩年以上相關工作經驗，優秀者可適當放寬要求。
薪資福利：
1.六險一金：入職即繳納五險+商業險 + 一金；
2.年終獎+特別工齡獎：除正常年終獎外，還有特別工齡獎：滿兩年500元，滿三年1000元，以此類推，最高封頂1500元
3.年資獎：滿一年1200元，滿兩年2400元，以此類推，封頂6000元。
4.推薦獎勵：每推薦一位普工，最高獎勵1200元/人；
5.吃住補貼：公司設有空調食堂，并給予每月300元的吃住補貼，經濟實惠；
6.全勤獎：給予每個月未早退、遲到、請假的員工全勤獎金；
7.節假日過節費：如婦女節、五一、端午等中國傳統節日發放過節費100元/人；
8.體檢福利：每年定期組織免費體檢；
9.團建福利：每人享有2000元/年團建活動經費；
10.路費補貼：從戶籍地或探親地返廈的外地職工，符合條件的可申請一次返廈交通補助，最高可領450元
11.結婚禮金：公司給予2000元的禮金；
12.生子黃金賀禮：員工在崗期間生子福利:寶寶金項鏈一條約3克；
13.子女升學禮金：大專以上給予1500-3000元的禮金；
14.老員工黃金福利：工作滿5年的金戒指約4克、工作滿10年的金項鏈約13克、工作滿15年的金紀念章約18克市價約萬元；
15.年度集體活動：員工生日會、團建活動、中秋博餅、 年終聚餐抽獎活動；
16.現金分紅：年終優秀員工評選并根據公司年度效益進行部分崗位分紅激勵。
17.其他福利：優秀獎勵、開工福利、年會抽獎福利。
18.政府租房補貼申領，按實際工作地標準發放：湖里8000元/年，集美 6000元/年；
19.廈門新引進人才生活補貼申領：博士8萬元、碩士5萬元、雙一流本科3萬元，其他高校應屆生1萬元。