一、崗位職責：
1、負責執行人力資源管理各類規章制度的制定實施，配合各部門工作；
2、負責公司各崗位員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
3、負責組織實施各崗位員工績效考核，整理分析考核數據；
4、負責公司日常行政工作，包括員工檔案整理、物品采購與發放等；
5、負責組織員工活動，包括組織建設以及其它各類會議組織；
6、記錄、整理每周會議紀要；
7、上級交辦的其他事項。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理相關專業優先；
2、有企業招聘工作經驗優先；
3、具備較強的分析判斷能力，具備較好的溝通協調能力，有親和力；
4、積極主動，具備良好的團隊協作能力，能承受較大的工作壓力。

三、薪資待遇：
1、薪資面議
2、大小周 五險 帶薪年假 節日福利 下午茶 加班補助等